Il 15 settembre presso gli studi di Roma Uno registriamo gratis video cv professionali, per chi cerca lavoro. Si tratta di una trasmissione sul lavoro dove le aziende pubblicano i loro annunci in tv.Poi anche a Bologna presso il Centro per l'Impiego altra giornata di registrazione video cv sempre con consulenza gratuita, il 22 settembre, per iscriversi vedi i dettagli a fondo articolo.

Il video curriculum è la dimostrazione in video delle proprie COMPETENZE. Permette di dimostrare competenze comunicative, multilinguistiche, tecniche anche al di là di pregiudizi di razza, sesso, età...

Le aziende ricevono migliaia di cv via mail che spesso cestinano, sicuramente attira maggiormente l'attenzione delle aziende inviare il proprio video di presentazione tramite link (non allegati pesanti quindi) su cui cliccare, e va incontro alle loro esigenze. Perchè infatti il video cv dura massimo 3 minuti contro i 30' minuti di un colloquio conoscitivo di selezione, quindi vantaggio in rapporto 1:10. ma soprattutto guardando il video cv, si preseleziona il candidato con info più precise rispetto al cv tradizionale, facendo risparmiare tempo e denaro per colloqui a volte inutili per tutti.

 

Quante volte si è chiamati a colloquio e dopo appena 30 secondi di colloquio il selezionatore intuisce che il candidato  non  è idoneo, anche se il cv era interessante? oppure perchè il cv ometteva, celava,  diverse informazioni? 

Se l'azienda avesse prima il video del candidato che risponde alle domande del colloquio, probabilmente non l'avrebbe chiamato a colloquio, e risparmierebbero tutti tempo e denaro.

Se il cv fosse poco interessante, oppure scarno e con poche esperienze, col video cv il candidato ha l'opportunità invece di far risaltare alcune sue qualità probabilmente idonee al lavoro offerto, che magari con il semplice cv non avrebbe potuto dimostrare!

Quindi:

1) Se il candidato invia un cv interessante oppure nasconde alcune info, l'azienda guardando Anche il video cv, può capire se davvero vale la pena chiamarlo a colloquio e anche il candidato si risparmia così viaggi e spese inutili.

2) Se il candidato ha un cv scarno, con poche esperienze, con il video cv ha l'opportunità di mettere in evidenza le sue qualità e competenze e magari arrivare ugualmente al colloquio di selezioneLe domande a cui rispondere in un video curriculum sono:

 

1. Dati Anagrafici: NOME - ETA' - CITTA'

 

2. Titolo di studio ed eventuale corso di formazione o master ma se inerente alla candidatura: QUANDO, DOVE E VOTAZIONE (se alta)

 

3. Ultime esperienze lavorative: QUANDO, DOVE E MANSIONI

 

4. Carattere: ASPETTI POSITIVI E ASPETTO DA MIGLIORARE

 

5. Obiettivi lavorativi: CHE MANSIONE E CARATTERISTICHE DEL LAVORO DESIDERATO

 

6. Disponibilità: SE A SPOSTAMENTI, DA QUANDO E SE A PERIODI DI FORMAZIONE-LAVORO

per maggiori informazioni: terenzio1@mac.com
 http://www.videocv.org/